• English English
  • Português (Brasil) Português (Brasil)
  • Español Español
Ir para o conteúdo (1/4) 1Ir para o menu (2/4) 2Ir para a busca (3/4) 3Ir para o rodapé (4/4) 4
Acesso Rápido
EmpresaInsightsPrivacidadeSuporteDownload e SoftwareImprensaContatoÁrea do clienteAcesso à informação Loja Serpro
Área do cliente
Serpro, impulsionado pelos próximos 60 anos
Provendo soluções inteligentes para transformação e inclusão digital
Redefine Cookies
Serpro
Institucional
  • Quem somos
  • Marca Serpro
  • Iniciativas Sociais
  • Privacidade
  • Eventos
    • 3ª Semana Serpro de Privacidade e Proteção de Dados
    • Hackathon - Compras Governamentais
    • Hackathon Rede +Brasil
    • Desafio Fiscal Inovador
  • Governança
  • Ética e integridade
  • Acesso à informação
Soluções
  • Insights e notícias
  • Loja Serpro
  • Inovação aberta
Suporte
  • Ajuda ao cliente
  • Central de Serviços Serpro
  • Atendimento Gestão de Consignação
  • Transformação Digital da Justiça
  • Download & Software
    • Assinador digital
    • Certificado Digital
    • Emulador HOD
    • SAR - Acesso remoto
    • Drivers de token
  • Central de Ajuda
Sustentabilidade
  • ESG Serpro
  • Conheça nosso trabalho
  • Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
  • Jornada Ser ESG
  • Notícias e artigos
Contato
  • Fale conosco
  • Imprensa
  • Endereços
  • Ouvidoria
  • Fala BR
Consultas públicas Prestação de Contas
Redes Sociais
Serpro Sede - SGAN Quadra 601 Módulo "V" Brasília - DF CEP: 70836-900
Horário de atendimento: 8h às 18h
Info

Notícias

notícias

Notícia

Equidade e diversidade

Serpro conclui primeira turma de mentoria voltada ao desenvolvimento de mulheres líderes

Capacitação integra o Programa de Ascensão Gerencial Feminina, o Empodera, que busca ampliar a presença das profissionais em posições de liderança na empresa
Turma piloto mentoria empodera matéria externa.jpg
  • Facebook
  • Linkedin
  • Twitter
  • Whatsapp
by Comunicação do Serpro — 30 de august de 2024

O Serpro finalizou, em agosto de 2024, a primeira edição do programa de mentoria para liderança feminina, uma iniciativa que faz parte do Empodera, o Programa de Ascensão Gerencial Feminina da empresa. A turma-piloto, composta por 41 mulheres mentoradas e 20 mentores e mentoras, teve como objetivo desenvolver e fortalecer o potencial de mulheres líderes na organização, alinhando-se ao compromisso do Serpro com a equidade de gênero e a diversidade.

De acordo com o diretor de Pessoas do Serpro, Marco Sobrosa, a mentoria tem se mostrado uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de novas lideranças. "O Serpro, ao apostar nessa iniciativa, reafirma seu compromisso com a igualdade de gênero e o fortalecimento do potencial de suas colaboradoras", afirmou Sobrosa.

A superintendente de Comunicação, Marketing e Responsabilidade Social da empresa, Loyanne Salles, ressaltou a importância da formação contínua para as mulheres que almejam posições de liderança. "As mulheres já apresentam um perfil altamente qualificado, mas sempre há espaço para aprendizado, especialmente quando se deseja avançar. A procura e o sucesso dessa iniciativa evidenciam essa disposição", destacou Loyanne.

Iniciativa foi aprovada pelas participantes

As participantes também expressaram entusiasmo com o programa. Magali Souza, analista do Departamento de Governança e Inteligência Jurídica, considerou a experiência enriquecedora. "Participar desse programa piloto de mentoria é motivo de imensa gratidão e orgulho para mim, pois evidencia o comprometimento da empresa com o futuro da instituição e com o desenvolvimento de novos líderes", disse Magali.

"Trabalhamos juntas questões importantes para uma liderança engajadora e humanizada, ampliando o autoconhecimento e fortalecendo habilidades como comunicação assertiva e empatia. Acredito que iniciativas como essa são fundamentais para fortalecer nossa organização e preparar futuras líderes", comentou a mentora Edilaine Matos. A analista do Departamento de Negócio Soluções Digitais para Infraestrutura compartilhou também que o programa foi uma oportunidade única de crescimento mútuo.

Experiências compartilhadas

Mirela Aguiar, analista na Divisão de Modelagem de Negócios, destacou a troca de experiências com seu mentor. "A iniciativa foi fantástica porque possibilitou crescimento profissional e pessoal, por meio da troca de experiências, num contexto de confiança mútua com o mentor. Ele buscou primeiro me conhecer para depois trabalharmos num processo mais direcionado", afirmou Mirela.

“Eu acredito muito que essa iniciativa fez a diferença para as mulheres que almejam alcançar cargos de liderança, pois permitiu um olhar mais amplo para a empresa”, avaliou a mentora Joanna Cunha. A assessora da Diretoria Jurídica, de Gestão e Riscos enfatizou a importância do programa para o empoderamento das mulheres na organização. "Como mulher, sei das dificuldades enfrentadas numa possível ascensão profissional. Foi uma oportunidade de me reconectar com meus próprios princípios e valores, ajudando outras mulheres em sua jornada. Tenho certeza de que também aprendi muito com minhas mentoradas", declarou Joanna.

A turma piloto

O Programa de Mentoria para Lideranças Femininas do Serpro foi desenvolvida em colaboração com a empresa Top2You, referência em mentoria corporativa. Trata-se de uma prática colaborativa na qual uma pessoa, profissional experiente, denominada mentora, compartilha sua expertise, experiência e orientação com uma pessoa mentorada, contribuindo para seu desenvolvimento profissional e pessoal, além da ampliação de redes de contatos e a conquista de metas profissionais.

Uma das organizadoras da turma piloto, a analista da Divisão de Capacitação para Soluções Educacionais Corporativas, Patrícia Lopes, descreve que o programa foi desenhado para fornecer às participantes um ambiente seguro e colaborativo onde possam explorar suas potencialidades, definir metas claras e adquirir as habilidades necessárias para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual.

A turma-piloto foi composta por seis etapas, incluindo o evento de lançamento, com apresentação do programa, workshops e pontos de controle com mentoras(es) e as mentoradas, além de atividade de encerramento, com as reflexões sobre os resultados alcançados e espaço de feedback.

Ascensão gerencial feminina

O Empodera do Serpro tem como meta promover a igualdade de representatividade entre homens e mulheres nas funções gerenciais até 2026, com 50% das posições destinadas a cada gênero. Para a superintendente Loyanne Salles, a diversidade na liderança é crucial para a inovação e para a concepção de soluções mais diversas, que ampliam as possibilidades de “pensar fora da caixa”.

Com o sucesso da turma-piloto, o Serpro demonstra o comprometimento com a promoção da equidade de gênero e da diversidade, fomentando o empoderamento e o desenvolvimento profissional das profissionais da empresa. A expectativa é que novas edições sejam lançadas, contribuindo para a formação de lideranças mais diversas e inclusivas na organização.

Contato

  • Quero Adquirir uma Solução
  • Problemas com uma Solução
  • Assessoria de Imprensa
  • Ouvidoria
  • Outro Assunto
Serpro
Soluções
Loja Serpro
Inovação aberta
Insights e Notícias
Suporte
Ajuda ao cliente
Central de Ajuda
Central de Serviços
Consignatárias
Transformação Digital da Justiça
Downloads
Institucional
Quem Somos
Marca Serpro
Iniciativas Sociais – Programa Agora
Governança
Ética e Integridade
Acesso à Informação
Privacidade
Contato
Endereços
Fale conosco
Imprensa
Ouvidoria
Fala BR
Empregados
Intranet
PAS Serpro
Plano Odontológico
SOS RS
Carreira
SUSTENTABILIDADE
ESG
Jornada Ser ESG
Objetivos de desenvolvimento Sustentável
Redes Sociais
Acesso àInformação
Serpro - Ministério da Fazenda - Governo Federal
Serpro Sede - SGAN Quadra 601 Módulo "V" Brasília - DF CEP: 70836-900
Horário de atendimento: 8h às 18h

Doormat

Soluções

Por Público
Por Linha de Negócio
Proteção de Dados

Suporte

Central de Ajuda
Central de Serviços
Acesso Remoto (SAR)
Consignatários
Downloads

Institucional

Quem Somos
Integridade
Transparência
Carreiras
Simplifique
Marca Serpro

Contato

Contatos
Imprensa

Empregado

Intra Serpro
PAS Serpro
Plano Odontológico