Notícia
Reconhecimento
Programa de ambientação de novos empregados do Serpro é destaque no Prêmio As Melhores Empresas para (se) Bem-Estar
O Serpro conquistou a segunda colocação no Prêmio VocêRH As Melhores Empresas para (se) Bem-Estar, na categoria Engajamento e Conexão, com o programa SerSerpro de Ambientação de Novos Empregados. Oferecido em conjunto com a plataforma WellHub, a premiação havia recebido mais de 500 inscritos, entre gigantes do setor financeiro, startups e empresas especializadas em atender outras organizações.
O anúncio dos vencedores nas seis categorias foi feito no dia 29 de setembro. A categoria Engajamento e Conexão é destinada a projetos que impulsionam a satisfação e o propósito dos colaboradores dentro da organização.
Objetivos
De acordo com a organização do evento, o objetivo da premiação é reconhecer iniciativas que promovam o senso de pertencimento. Alguns exemplos são atividades de integração para novos colaboradores e rituais de celebração de conquistas. A ideia é aumentar o envolvimento dos empregados com a missão da empresa e promover a conexão entre objetivos pessoais, profissionais e os da organização.
Para o presidente do Serpro, Alexandre Amorim, receber novos concursados é um momento estratégico para a estatal. “É nesse primeiro contato que transmitimos a dimensão do nosso propósito e preparamos profissionais para os desafios de uma empresa que opera sistemas críticos do tamanho do Brasil. O reconhecimento dado ao programa SerSerpro reforça que estamos no caminho certo: nosso desafio é garantir que cada novo empregado compreenda não apenas os aspectos técnicos do nosso trabalho, mas também perceba o impacto que temos na vida de milhões de cidadãos. Para nós, acolher bem as pessoas é investir na inovação que mantém o Serpro como referência em governo digital e soberania tecnológica”, ressalta Amorim.
Mais de 800 pessoas
O diretor de Pessoas do Serpro, Ermes Costa, considera que a premiação vem agraciar um programa que já acolheu mais de 800 pessoas nos últimos meses. “Esse resultado é fruto do trabalho coletivo de todas e todos que acreditam na força da cultura de engajamento, e reforça nosso compromisso, como empresa pública, de prover soluções inteligentes para a transformação e inclusão digital do Brasil, sempre colocando as pessoas no centro da inovação e da construção da soberania digital do país”, aponta Ermes.
A superintendente Viviane Malheiros compartilha o orgulho do Serpro ter sido uma das duas únicas empresas públicas premiadas. “Foi notável ver como todos ficaram admirados com a nossa capilaridade nacional e nossa forma de trabalhar remotamente, de maneira tão conectada e humana”, conta.
Programa de Ambientação de Novos Empregados
O programa de Ambientação de Novos Empregados, também conhecido como SerSerpro, foi pensado, discutido e preparado para receber os novos concursados do Serpro, abrangendo cinco eixos de integração: organizacional, social, técnico, negócios e desenvolvimento e avaliação. O programa foi criado em 2023 e vem, até então, recebendo ótimas avaliações e tem sido amplamente recomendado pelos participantes.
“O SerSerpro faz a ambientação e o acolhimento "figital" (físico+digital) dos novos concursados e está mostrando que colocar as pessoas no centro transforma a cultura e gera resultados reais. Que esse prêmio nos inspire ainda mais a fazermos do nosso Serpro um excelente lugar para estar, trabalhar e fazer a diferença no mundo”, orgulha-se Viviane Malheiros.