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Agenda ESG
Serpro institucionaliza agenda de Responsabilidade Social
O Serpro aprovou seus novos Planos de Responsabilidade Social interno e externo, que passam a nortear as ações da empresa nesse campo nos próximos anos. A iniciativa institucionaliza uma estratégia mais integrada, orientada a resultados e alinhada às diretrizes de sustentabilidade, governança e responsabilidade social aplicáveis às empresas públicas.
Segundo o presidente do Serpro, Wilton Mota, a aprovação dos planos representa um marco institucional. “O Serpro já tem uma história de ações relevantes, mas agora avançamos para um modelo contínuo e mensurável. Estamos institucionalizando o nosso compromisso com o social, com quem constrói a empresa e com a sociedade que se beneficia da tecnologia pública. Essa agenda reafirma que inovação e impacto social devem caminhar juntos”, afirmou.
A integração entre os dois planos fortalece a jornada ESG da empresa e dialoga diretamente com a ABNT PR 2030, além de compromissos ambientais, sociais e de governança. São iniciativas estruturantes que ampliam a atuação do Serpro tanto no cuidado com o corpo funcional quanto na contribuição direta para a sociedade.
A líder do Projeto Estratégico Ser ESG, Valeria Lemos Silva, destaca que o movimento é resultado de uma construção colaborativa, alinhada a normas e diretrizes de sustentabilidade. “Agora temos diretrizes claras, processos definidos e mecanismos de acompanhamento que permitirão medir impacto e aprimorar continuamente nossa atuação”, avaliou.
Responsabilidade social com a sociedade
No plano externo, coordenado pela Superintendência de Comunicação e Marketing, o objetivo é estruturar e orientar os investimentos e patrocínios sociais, culturais, esportivos e tecnológicos. O plano prevê a elaboração de uma norma específica sobre o tema, reforçando o posicionamento institucional do Serpro como agente de transformação social.
Entre as ações previstas estão o investimento em projetos de inclusão social, o patrocínio de iniciativas esportivas com contrapartida social e o incentivo à participação de grupos minorizados em eventos de tecnologia.
De acordo com o superintendente Carlos Marcos Torres, o Serpro amplia sua presença social de forma estratégica, com foco em impacto concreto. “Vamos conectar a expertise tecnológica da empresa a ações que apoiem prioritariamente comunidades minorizadas, ampliem a cidadania digital e fortaleçam valores de inclusão e responsabilidade socioambiental”, explicou.
Responsabilidade social com o corpo funcional
Já o plano interno, conduzido pela Superintendência de Educação, reúne ações voltadas à promoção de um ambiente de trabalho justo, seguro e inclusivo, baseado no respeito aos direitos humanos e no combate à discriminação, com foco no fortalecimento da diversidade, equidade e inclusão.
Entre as iniciativas estão mentorias de liderança para mulheres, ações de sensibilização em nível nacional e regional sobre políticas afirmativas e ações educacionais para escolas das comunidades onde o Serpro está inserido.
Para o superintendente de Educação do Serpro, Flávio Albuquerque, o foco da empresa é cuidar das pessoas que constroem o Serpro todos os dias. “Ao integrar programas e criar novas frentes, fortalecemos o ambiente de trabalho, promovemos aprendizagem, pertencimento e estimulamos uma cultura de responsabilidade social que faz sentido para todos. É um plano vivo, que evoluirá de acordo com as necessidades do corpo funcional”, afirmou.