Notícia
Internacional
Serpro busca referência internacional para fortalecer sua Universidade Corporativa

Referência global em educação corporativa aplicada à inovação tecnológica, a Huawei forma dezenas de milhares de profissionais todos os anos em seus próprios centros de aprendizagem. Foi para conhecer de perto essa experiência que o Serpro realizou, entre os dias 18 e 22 de maio, uma visita técnica à Huawei University e às unidades da empresa em Shenzhen e Dongguan, na China. O objetivo da missão foi buscar referências internacionais para fortalecer a construção da Universidade Corporativa do Serpro, iniciativa estratégica para apoiar o crescimento da empresa e preparar seus profissionais para os desafios crescentes da transformação digital do Estado brasileiro.
Aprendizagem contínua e inovação
A agenda incluiu seminários e visitas a centros de pesquisa, inovação e treinamento, com foco em cultura organizacional, aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional. A experiência da Huawei, referência mundial em inteligência artificial, computação em nuvem e 5G, trouxe insumos sobre novos modelos de aprendizagem.
“Quando pensamos na Universidade Corporativa do Serpro, temos em mente um espaço estratégico de desenvolvimento institucional, capaz de impulsionar a evolução técnica e profissional dos nossos empregados. A troca de experiências com uma empresa do porte da Huawei, presente em mais de 170 países e com mais de 200 mil colaboradores, foi extremamente relevante para a estruturação desse projeto”, destacou Alexandre Maimoni, diretor de Pessoas e Assuntos Jurídicos.
Educação como estratégia para o futuro
Para o superintendente de Educação, Flávio Albuquerque, a visita aconteceu em um momento decisivo para a consolidação da iniciativa. “Estamos construindo as bases de uma universidade corporativa com identidade própria, metodologia alinhada ao nosso contexto e visão de futuro. Conhecer como a Huawei desenvolve esse trabalho em escala global nos ajuda a enxergar caminhos e oportunidades para o Serpro. Para a empresa, investir em aprendizagem contínua, pesquisa e novas metodologias educacionais significa fortalecer não apenas sua capacidade de inovação, mas também as pessoas responsáveis por desenvolver soluções estratégicas para o país”, afirmou.