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8 de março: Dia Internacional da Mulher
Desde 1910, o dia 8 de março deixa registrado na história as conquistas econômicas, políticas e sociais alcançadas pela mulher. A data é importante porque representa a luta e a força da mulher para conquistar o seu espaço na sociedade.
Melhorias nos direitos civis, conquistas no mercado de trabalho, políticas públicas de equidade de gênero e vitórias culturais são alguns passos dessa empreitada rumo à autonomia social feminina. Ainda há muito caminho a ser percorrido para que a força do feminino alcance seu objetivo maior: sociedades mais justas e igualitárias que garantam a autonomia social feminina.
Hoje, dos 10.559 empregados no Serpro, 4.588 são do sexo feminino, o que corresponde a 43,45% do quadro funcional, em relação a 56,55% de homens. Destas, ocupam cargos de chefia 383 trabalhadoras; 1.022 são analistas; 764 técnicas e 2.802 auxiliares. Este é o time de mulheres que trabalham diariamente para construir a história de sucesso desta Empresa e que dão o melhor de si para o desenvolvimento tecnológico do Brasil em benefício da sociedade.
Homenagem às mulheres
“Neste Dia Internacional da Mulher, o presente é você” é o slogan da campanha que o Serpro promove em homenagem às mulheres da empresa. Lançada no dia 28 de fevereiro, a iniciativa contou com a participação de cerca de 300 empregadas, que enviaram suas fotos e recebem, neste dia 8 de março, um papel de parede personalizado, além de uma mensagem destinada a todas as empregadas.
Para ajudar a melhorar a qualidade de vida das mulheres, ainda será oferecida a palestra “Profissão Mulher: A Arte de Viver Melhor” com a psicóloga Márcia Luz, que apontará formas de realizar escolhas inteligentes, aprimorar o desempenho profissional e os caminhos para expandir potencialidades. A palestra acontece na Sede, com transmissão por videoconferência para as Regionais e Escritórios.
Por que 8 de março?
A instituição do Dia Internacional da Mulher, no
início do século XX, ocorre durante a segunda revolução
industrial, no cenário que antecede a Primeira Guerra Mundial.
A época marca o início da entrada massiva de mulheres na indústria. As condições de trabalho que elas enfrentavam eram precárias, com jornadas de até 14 horas diárias, seis vezes por semana, além da inclusão de crianças na produção. Tal realidade impulsionou protestos, assim como a organização sindical e os movimentos sociais.
O primeiro dia da mulher ocorreu nos Estados Unidos, por iniciativa do Partido Socialista local, em 28 de fevereiro de 1909, segundo informe da Organização das Nações Unidas (ONU). No ano seguinte, houve a primeira reunião internacional de mulheres, na qual se definiu a necessidade de convencionar o dia da mulher, mas ainda sem definir uma data fixa.
Algumas fontes atribuem a escolha do 8 de março a um incêndio ocorrido em uma fábrica estadunidense, no qual morreram 125 mulheres. O número elevado de mortes foi atribuído às más condições de segurança do edifício, sendo levantadas suspeitas de um incêndio criminoso. Mas esse episódio trágico ocorreu em 25 de março de 1911, e nesse ano o dia da mulher foi comemorado a 19 de março.
A data atual foi consagrada quando, em 1917, mulheres russas protestaram contra a guerra, indo às ruas para reivindicar “pão e paz”. Quatro dias depois do protesto, começava a Revolução Socialista. Esse domingo histórico ocorreu em 23 de fevereiro, para os russos, que usavam o calendário Juliana. No resto do mundo ocidental, baseado no calendário gregoriano, a data correspondia a 8 de março, e até hoje marca o dia internacionalmente consagrado à reflexão sobre as questões da mulher.
Equidade de Gênero
Em janeiro de 2007, o Serpro aderiu ao Programa Pró-Equidade de Gênero do governo federal, implantando o PSEG - Programa Serpro de Equidade de Gênero e Raça com representantes em todas as regionais. Desde então, a empresa incentiva e promove ações de mudança de cultura em todos os seus processos, buscando propiciar um clima de maior equidade dentro da organização.
O Serpro foi agraciado pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM/PR) com o Selo Pró-Equidade de Gênero nos anos de 2009 e 2010. A empresa concorre à edição 2011/2012 do programa, cujos vencedores deverão ser conhecidos no final deste ano. O selo é conferido em reconhecimento ao trabalho da empresa em temas relacionados à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.