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Gerentes iniciam atividades da Grade Básica do Gestor

São sete os temas oferecidos ao corpo gerencial
Ao todo, 1.149 gestores participam das atividades
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por Comunicação Social do Serpro - Brasília — 17 de março de 2014

Na sexta-feira, dia 14 de março, o diretor de administração do Serpro, Antônio João Parera, deu início às atividades da Grade Básica do Gestor de 2014. "O cenário atual exige equipes mais produtivas, eficientes para atender as demandas cada vez mais crescentes e, por consequência, exige também maior qualidade de vida nos ambientes de trabalho. O conhecimento é a chave para unir esses dois elementos: eficiência e qualidade de vida no trabalho", enfatizou o diretor.

A grade é composta de conteúdos essenciais para a preparação de empregados que ocupam funções gerenciais. O objetivo é unificar o discurso, conhecimento e atitudes dos gestores do Serpro. O público dessa ação educacional são os gerentes de departamento, chefes de divisão, de coordenação e de setor. Este ano, são sete os temas oferecidos para os empregados com função gerencial: Avaliação de Desempenho; Gestão de Aquisições e Contratos de Despesa/ Contratos de Receita; Gestão Financeira; Gestão Logística; Gestão Pública (EAD); Planos de Cargos e Salários; e Relações do Trabalho. Atualmente, dos 10.141 empregados do Serpro, 1.149 ocupam cargos de gerência. E é necessário que cada um dos ocupantes desses cargos estejam inscritos em cada turma de todos os temas oferecidos.

A Universidade Corporativa do Serpro (UniSerpro) lembra que o não cumprimento de todas as ações previstas na Grade Básica do Gestor impedirá a habilitação do corpo gerencial no processo de promoção por mérito.

O diretor Antônio João convidou os participantes a utilizarem a rede social #você.serpro, no ar desde 2013, criando comunidades dentro do curso do gestor para discutir as melhores práticas de atuação em prol do aprimoramento e do crescimento da empresa.

A rede social #você.serpro foi criada com a função de ser um espaço de disseminação de conhecimentos no âmbito corporativo. Trata-se de uma ferramenta que permite a interação entre empregados por meio de bate-papo, mural de recados e rede de amigos criada pelo próprio usuário.

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