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PARCERIA
Aprendizes encerram ciclo de trabalho na Regional Recife
Curso ajudará jovens a entrar com mais preparo no mercado de trabalho
Na tarde desta terça-feira, 24, os 15 adolescentes do programa Jovem Aprendiz da Regional Recife participaram de cerimônia para marcar o encerramento do curso de assistente administrativo, cuja parte prática ocorria no Serpro desde 2013.
A cerimônia ocorreu no auditório da Escola Dom Bosco de Artes e Ofícios, instituição salesiana contratada pela Regional Recife para execução do programa, nos termos da Lei da Aprendizagem (lei n° 10.097/2000) O diretor da escola, padre Gilvan Galdino, fez o discurso de abertura, salientando a importância da experiência na formação profissional dos alunos. “Esta formatura significa que uma etapa está concluída, mas ela não é a última. Vocês devem continuar sempre e lembrar das palavras de Dom Bosco, que o que tem de ser feito, seja feito bem feito”.
Representando o Serpro, a assistente social da regional, Mauricea Andrade, ressaltou o papel social da empresa em participar do programa, ação que acontece há mais de dez anos. “Nesse tempo procuramos contribuir para a formação dos jovens que passam pelo Serpro e em todas as turmas notamos como eles evoluem nesse ambiente empresarial”, destacou. “Nossa mensagem é que queiram mais, não desistam dos sonhos, acreditem no potencial de vocês, confiem sempre e sejam capazes de tornar o planeta melhor”, disse Mauricea, aos jovens presentes.
Para José Luciano Cavalcante, egresso do programa, o período em que ficou no Serpro foi essencial para amadurecer sua visão de trabalho e seu relacionamento com o mundo. “Eu era tímido, calado e na regional aprendi a me relacionar com as pessoas, a ser responsável com horários, a me comportar no ambiente da empresa, que é diferente da escola e da nossa casa. Sem contar a parte de informática, estudei como fazer planilhas e documentos”, declarou Luciano que acaba de completar 17 anos e pensa em seguir carreira na área administrativa.
Já Milena Laís, que ingressou no programa com 14 anos, ressalta que nos quase dois anos aprendeu muito. Em especial, a a importância de valorizar o local de trabalho. “Gostei muito de conhecer os diversos setores, mas principalmente a recepção. É ótimo poder receber as pessoas, saber para aonde encaminhá-las, entender que todos são diferentes, alguns chegam apressados, outros mais exigentes, mas com paciência e um sorriso fica fácil atender a necessidade de cada um”, afirmou Milena.
Após os discursos, os aprendizes receberam o certificado de conclusão do curso, que teve duração de 16 meses e mais de duas mil horas de aulas téoricas e práticas na empresa. Clique aqui e veja as fotos da cerimônia.
Aprendizagem profissional
O programa de aprendizagem é voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, e é baseado no sistema preventivo. A lei n°10.097/2000 estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratar, como aprendizes, adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos e pessoas com deficiência sem limite máximo de idade.