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Serpro e OIT oferecem curso para combater discriminação

Interessados na nova turma a distância podem se inscrever em inclusao.serpro.gov.br
Questão das desigualdades de gênero e raça são tratadas de forma interrelacionada
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por Comunicação Social do Serpro - Brasília — 11 de novembro de 2012

O Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) e o Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil  lançam amanhã, 13, uma nova turma do curso à distância para disseminação dos conteúdos do programa Gênero, Raça, Pobreza e Emprego. As inscrições podem ser feitas na página da Escola de Inclusão Sociodigital.

Lançado em março deste ano, o curso passou por uma fase de validação, por meio de uma turma piloto. Após a incorporação de sugestões para a melhora do sistema de avaliação, o curso está sendo lançado. Para o diretor de administração do Serpro, Antônio João Parera, a iniciativa reflete o compromisso da empresa com a sociedade brasileira. “A parceria demonstra que esta empresa não só é capaz de desenvolver soluções tecnológicas de ponta, que aproximam cada vez mais o Estado do cidadão, mas também é capaz de colocar o seu conhecimento a serviço da política de inclusão social, digital e das políticas de igualdade”.

O curso ficará disponível na UniSerpro Virtual, exclusivamente para empregados do Serpro, e na Escola de Inclusão Sociodigital do Serpro, onde poderá ser acessado por pessoas de outros órgãos governamentais, empresas do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, representantes de organizações de trabalhadores e empregadores e demais interessados.

Para realizar a inscrição na Escola de Inclusão Sociodigial são necessários dados como nome completo, CPF e e-mail válido.

GRPE é a sigla pela qual ficou conhecido o Programa de Fortalecimento Institucional da OIT para a Igualdade de Gênero e Raça, Erradicação da Pobreza e Geração de Emprego. Seu objetivo principal é promover a transversalização das dimensões de gênero e raça nas políticas públicas de erradicação da pobreza e geração de emprego, assim como nas estratégias e ações das organizações de empregadores e trabalhadores e outras organizações da sociedade civil comprometidas com o tema.

O principal instrumento do Programa, o Manual de Capacitação Modular, oferece uma sistematização dos conceitos e experiências desenvolvidas pela OIT e seus parceiros sobre esses temas e, nessa medida, contribui para o desenvolvimento da base de conhecimentos sobre a questão das desigualdades de gênero e raça e sua articulação com temas tão estruturais e fundamentais para a nossa sociedade como a erradicação da pobreza e das desigualdades sociais e a promoção do emprego.

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