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Serpro reafirma compromisso com a equidade
A quarta edição do Programa Pró-equidade de Gênero e Raça foi lançada na última terça-feira, 17, na Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM). O objetivo da nova edição é consolidar institucionalmente as conquistas já realizadas e, estabelecer o diálogo entre as instituições que adotaram ações de incentivo à igualdade de gênero e de raça. Para a ministra das Mulheres, Iriny Lopes “devemos incentivar, nacional e regionalmente, a interface entre as políticas que contemplam a diversidade étnica, racial e de gênero. Isso porque ainda temos muitas desigualdades entre as diversas regiões do país”.
Pioneirismo
O Programa Pró-equidade de Gênero e Raça concede o Selo Pró-Equidade às empresas que se comprometem a instituir, em seus quadros e cadeia produtiva, a equidade de gênero e raça. Desde a sua primeira versão, em 2005, as adesões ao Programa vêm crescendo. Das 122 empresas e instituições que se inscreveram, 92 receberam o selo. O Serpro aderiu ao programa ainda em sua segunda edição. Desde então, a empresa foi contemplada com o selo por duas vezes seguidas.
Participaram da cerimônia a ministra Luiza Bairros, da Secretaria de Políticas e Promoção da Igualdade Racial (Seppir), e Rebecca Tavares, representante da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) no Brasil e Cone Sul. O Serpro estava representado pela coordenação do Programa Serpro de Equidade de Gênero.
A quarta edição do Pró-equidade de Gênero e Raça traz várias mudanças, especialmente a inclusão da temática racial. Para Vera Moraes, integrante da coordenação do programa, os desafios tornaram-se ainda maiores, com a inclusão de metas político-ideológicas, estruturais e, ainda, metas para redução das desigualdades entre homens e mulheres na empresa. Ela ressalta que a adesão o Serpro demonstra sua determinação em participar da mudança cultural que precisa acontecer na sociedade brasileira.
Comunicação Social do Serpro - Brasília 20 de maio de 2011