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Serpro recebe selo Pró-Equidade de Gênero
O Serpro foi contemplado com Selo Pró-Equidade de Gênero pelo segundo biênio seguido. O prêmio é dado a empresas e instituições públicas que se destacaram em implantar políticas de isonomia entre homens e mulheres. "O selo do biênio 2009/2010 consagra as conquistas já obtidas pelos empregados e empregadas da empresa", destacou a diretora de Administração do Serpro, Vera Moraes. De acordo com ela, as últimas novidades nos processo de equidade dentro do Serpro foram a inclusão da questão de raça no Planejamento Estratégico além da descrição de cargos, também no gênero feminino, no crachá de identificação da empresa.
"Equipe estendida"
A cerimônia de premiação foi aberta pela ministra da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, Nilcéa Freire. Segundo a ministra, o programa Pró-Equidade de Gênero começou restrito a algumas empresas públicas, mas hoje abrange, também, entidades e órgãos da administração nas esferas federal, estadual e municipal. Para Nilcéa, isso só foi possível graças a uma "equipe estendida" em defesa da equidade: as organizações de mulheres dos movimentos populares, partidos políticos, sindicatos e ministérios.
Lançamentos
A premiação foi marcada pelo lançamento do segundo número da Revista Observatório Brasil da Igualdade de Gênero. A revista, que tem periodicidade anual, traz artigos de mulheres sobre temas relacionados à equidade e inclusão. Outra novidade divulgada na cerimônia foi o vídeo e a publicação do Programa Pró-Equidade, que abrangem a trajetória de 2005 a 2010.
Comunicação Social do Serpro - Brasília, 9 de dezembro de 2010